Trabajo en equipo

Liderazgo y trabajo en equipo son conceptos que van juntos, sobre todo donde hay grupos de personas y metas en común.

El liderazgo consiste en toda acción que influye en otra persona un comportamiento voluntario para cumplir un objetivo. Cuando ese liderazgo se lleva a cabo en un grupo de personas, entonces se convierte en trabajo en equipo.

La sinergia liderazgo - trabajo en equipo puede traer grandes beneficios para la organización, siempre y cuando se construya una relación de confianza entre ambas partes.

El líder juega un papel clave en el ámbito emocional del equipo y la organización; cada cambio de actitud que tenga hacia el equipo puede beneficiar o no el cumplimiento de las metas y por ende la productividad en la empresa.

Cuando un líder posee y fomenta la actitud de servicio, consultiva y participativa, la paciencia, la tolerancia y el compromiso entre sus colaboradores logra:

• Incrementar la la productividad y la eficiencia.
• Facilita la resolución de problemas con y sin su presencia.
• Disminuye la rotación de personal.
• Genera un ambiente laboral grato.
• Detona la iniciativa y la creatividad al promover un ambiente abierto y tolerante.

Es evidente la estrecha relación entre el liderazgo y el trabajo en equipo cuando la comunicación es fluida y existe confianza, compromiso y velocidad de respuesta en el equipo.

A través de programas de liderazgo de equipos transforman a los integrantes en agentes de cambio y cooperación, capaces de aportar soluciones para convertir desafíos en oportunidades de crecimiento.